Ngân Hàng Woori Bank Việt Nam

- Làm theo sự hướng dẫn của Trưởng nhóm kinh doanh/Giám sát kinh doanh, làm việc nhóm/độc lập để đạt KPI hàng tháng;
- Mở rộng thị trường khách hàng tiềm năng;
- Chịu trách nhiệm trong quy trình bán sản phẩm, hỗ trợ và cung cấp dịch vụ tốt nhất đến khách hàng.

- Liên hệ với khách hàng để thu thập thông tin còn thiếu hoặc trả lời thắc mắc.
- Quản lý đội ngũ CTV kinh doanh (số lượng, hiệu quả, …).
- Hỗ trợ CTV về các Quy trình, công tác hành chính.
- Đào tạo cho CTV về nội dung sản phẩm, thúc đẩy CTV để mang lại hiệu quả
- Lưu trữ và cập nhật hồ sơ khách hàng và báo cáo doanh thu.
- Truyền đạt phản hồi quan trọng từ phía khách hàng cho phòng kinh doanh.
- Làm các việc theo phân phó của cấp quản lý.

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội nhóm nhân viên tín dụng ( mảng tín dụng tiêu dùng)
- Đề ra hướng phát triển cho team, hoàn thành doanh số đề ra.
- Theo sát để hổ trợ và giúp đỡ nhân viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu đề ra.Trong quá trình làm việc, đưa ra các ý kiến đóng góp nhằm bảo về quyền lợi của công ty cũng như nhân viên trong nhóm.
- Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch đã đề ra. Phân chia công viêc cho các nhân viên trong nhóm sao cho hợp lý.
- Thúc đẩy, tạo động lực cho nhóm hoạt động tốt.

Tuyển Tạp vụ làm tại ngân hàng Woori - CN Bình Dương.
Mức lương: 4.730.000/tháng + 1.040.000 (phụ cấp).
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 ( từ 7h sáng đến 16h30 chiều).
Làm việc tại: Ngân hàng Woori Bình Dương.
Nội dung: Công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

- Liên hệ khách hàng theo data có sẵn;
- Chào bán các gói sản phẩm của công ty
- Sản phẩm: các gói bảo hiểm (tai nạn, sức khỏe, xe cơ giới, nhà xưởng, xuất nhập khẩu, hàng hóa, ....)
- Chốt đơn khách hàng;
- Báo đơn cho Công ty.
- Làm việc theo phân công cấp trên

- Nhận các yêu cầu tuyển dụng của Công ty, lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện;
- Mở rộng nguồn ứng viên thông qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Thực hiện các thủ tục Thư mời làm việc và hướng dẫn nhận việc.

- Tuyển dụng và đào tạo, quản lý kết hợp hỗ trợ tất cả các thành viên trong đội đạt KPI theo tháng;
- Mở rộng thị trường khách hàng tiềm năng;
- Quản lý rủi ro hoạt động và hỗ trợ Ngân hàng trong các nhiệm vụ công việc liên quan khác.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Kiểm soát, tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng và in Phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.
Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên trong công ty
Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty.
Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp…
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

- Sắp xếp, nhắc nhở lịch làm việc, lịch công tác của TGĐ.
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết cho các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp để phục vụ công tác điều hành.
- Thực hiện công việc hành chính văn phòng, soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn theo yêu cầu.
- Tiếp nhận công văn, hồ sơ, tài liệu từ các phòng, phân loại, tổng hợp trình Giám đốc phê duyệt.

Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động... )
Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty (xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, thực hiện tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, đánh giá.. )
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định chung cho Công ty, phòng HCNS và giám sát việc chấp hành nội quy công ty.
Phối hợp xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý các công việc thuộc phòng HCNS
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Kiểm soát, tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng và in Phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.
Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên trong công ty
Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty.
Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp…
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.